Si pierde el seguro de médico que tiene a través de su empleo, tiene dos opciones principales de cobertura: un plan del Mercado de seguros o continuación de cobertura de COBRA.

Si pierde la cobertura que tiene a través de su empleo

Opción 1: Consiga un plan individual en el Mercado de seguros

Si por cualquier motivo deja su trabajo y pierde la cobertura médica, puede optar por comprar un seguro en el Mercado de seguros. Esto es válido aun fuera del Período de Inscripción Abierta. Perder una cobertura a través del empleo lo califica para un Período Especial de Inscripción que le permita comprar un seguro fuera del período regular de Inscripción Abierta.

Cuando usted hace la solicitud a través del Mercado de seguros usted podrá averiguar si puede obtener ahorros en la prima mensual del seguro privado. También podría ser elegible para gastos de su bolsillo menores.

A través del Mercado de seguros también podrá averiguar si califica para obtener la cobertura gratis o a bajo costo de Medicaid o del Seguro Médico para los Niños (CHIP) .

Opción 2: Obtenga la cobertura de COBRA

Usted también podría quedarse con la cobertura de su empleador a través de continuación de cobertura de COBRA (en inglés). COBRA es una ley federal que le permite conservar el plan de salud de su empleador, para usted y su familia por un tiempo limitado (generalmente por 18 meses) una vez que acabe su empleo o haya terminado su cobertura.

Adquiera una cobertura para evitar la penalidad

Si usted no tiene una cobertura de salud que se considere cobertura esencial mínima, usted podría tener que pagar una penalidad. También tendrá que pagar todos los gastos de su cuidado de salud.

Esto se aplica independientemente de su estatus de empleo.