Personas con cobertura a través de un empleo

Si pierde el seguro de salud basado en el trabajo

Si pierde el seguro de salud basado en el empleo, tiene 2 opciones principales:
  • Inscríbase en un plan a través del Mercado de Seguros Médicos
  • Regístrese para la cobertura COBRA

Opción 1: Inscríbase en un plan del Mercado

Si deja su trabajo por cualquier motivo (incluso si renuncia o lo despiden) y pierde su seguro médico basado en el trabajo, puede inscribirse en un plan del Mercado. Calificarás para un
Período especial de inscripción
inscribirse para obtener cobertura por el resto del año.
Para este Período Especial de Inscripción, debe solicitar la cobertura del Mercado dentro de los 60 días posteriores a la pérdida de su cobertura basada en el empleo. Su cobertura puede comenzar el primer día del mes después de que pierda su cobertura basada en el empleo.
Cuando solicite cobertura en el Mercado, sabrá si califica para:
  • Ahorros en sus primas mensuales (llamadas
    "créditos tributarios de prima"
    ) y ahorros adicionales en la cobertura del Mercado según sus ingresos cuando obtiene los servicios cubiertos. Obtenga detalles sobre estos ahorros.
  • Cobertura gratuita o de bajo costo de Medicaid o del Programa de Seguro Médico para Niños (CHIP).
Crea una cuenta para solicitar en cualquier momento.

Opción 2: Inscríbase a la cobertura COBRA

Es posible que pueda mantener su plan de salud basado en el empleo a través de la continuación de la cobertura de COBRA.
La cobertura COBRA le permite pagar para permanecer en su seguro de salud basado en el empleo por un tiempo limitado después de que termine su empleo (generalmente 18 meses). Por lo general, usted mismo paga la prima completa, más una pequeña tarifa administrativa.

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