Personas que no tienen empleo

La cobertura de COBRA y el Mercado

Si tiene continuación de cobertura de COBRA de un empleo del que se fue, puede continuar con esa cobertura. En algunos casos, en su lugar puede comprar un plan de salud del Mercado.

COBRA y el Mercado de Seguros Médicos

Cuando usted deja un empleo por cualquier razón, puede quedarse con la cobertura médica de su empleador por un tiempo limitado, generalmente 18 meses. Esto se conoce como la continuación de cobertura de COBRA (en inglés).

Cuando tiene la cobertura de COBRA, por lo general usted tendrá que pagar la cantidad total de las primas mensuales, más una pequeña tarifa por gastos administrativos. Su empleador anterior no paga por ninguno de los costos de seguro una vez usted haya dejado su trabajo.

La continuación de la cobertura de COBRA califica como cobertura mínima esencial. Esto significa que si usted tiene cobertura de COBRA, no tiene que pagar el cargo que tienen que pagar las personas sin cobertura.

Opciones de cobertura y de ahorros si usted tiene COBRA

Si tiene COBRA, su cobertura y opciones de ahorros dependen de dos cosas:

  • Si está cambiando de COBRA a un plan del Mercado de seguros durante o después de que termine el período de Inscripción Abierto
  • Si se está dando de baja de la cobertura de COBRA antes de que se acabe

Reemplazar COBRA con la cobertura del Mercado de Seguros Médicos

Fuera del Período de Inscripción Abierta

  • Usted califica para un Período Especial de Inscripción si su cobertura de COBRA termina fuera del período Período de Inscripción Abierta. Esto significa que puede inscribirse en un plan privado a través del Mercado de seguros fuera del Período anual de la Inscripción Abierta.
  • No podrá inscribirse en un plan del Mercado de seguros, con o sin costos más bajos si se da de baja de su cobertura de COBRA fuera del Período Abierto de Inscripción.

Durante el Período de la Inscripción Abierta

Durante el período Período de la Inscripción Abierta, puede dejar su cobertura de COBRA y en su lugar adquirir un plan a través del Mercado. Esto se aplica aunque su cobertura de COBRA todavía esté vigente.

Puede calificar para créditos fiscales para la prima y otros ahorros con un plan del Mercado. Esto dependerá de sus ingresos y del tamaño de su familia.

Cuando llene la solicitud del Mercado también sabrá si califica para Medicaid y el Programa de Seguro Médico para Niños (CHIP).