Cuando usted pierde el seguro basado en el empleo, su ex empleador puede ofrecerle la continuación de cobertura de COBRA.

  • Si usted está perdiendo la cobertura basada en el empleo y no se ha inscrito para la cobertura de COBRA, infórmese sobre sus derechos y opciones bajo COBRA del Departamento del Trabajo de los Estados Unidos.
  • Si decide no tomar la cobertura de COBRA, puede inscribirse en un plan del Mercado en su lugar. La pérdida de cobertura basada en el trabajo lo califica para un Período Especial de Inscripción. Esto significa que tiene 60 días para inscribirse en un plan médico, aunque sea fuera del Período de Inscripción Abierta.

Vea los planes y precios para 2017 para compararlos con lo que su cobertura COBRA le ofrece.

Si está inscrito en la cobertura COBRA

Si ya está inscrito en COBRA, puede tener opciones en el Mercado.

¿Puede cambiar de COBRA a un plan del Mercado?
Si su COBRA está terminando Si usted está terminando COBRA antes de terminar

Durante Inscripción Abierta

Si, puede cambiar.

Si, puede cambiar.

Fuera de la Inscripción Abierta

Sí, puede cambiar — usted califica para un Período Especial de Inscripción.

No, no puede cambiar hasta el siguiente Periodo de Inscripción Abierta, termina su COBRA o usted califica para un Período Especial de Inscripción de otra manera.

Más preguntas

¿COBRA cuenta como cobertura calificada (o “cobertura mínima esencial”)?

Sí. Esto significa que si tiene cobertura COBRA no tiene que pagar la multa que las personas sin cobertura deben pagar.

¿Qué pasa si ya me inscribí en COBRA pero es demasiado caro?

Sus opciones dependen de si es durante el Período Inscripción Abierta. Consulte la tabla de opciones COBRA.

¿Puedo cambiar de COBRA a Medicaid fuera de la Inscripción Abierta?

Puede solicitar e inscribirse en Medicaid en cualquier momento. Si reúne los requisitos, puede hacer terminación temprana de su cobertura COBRA. Vea si puede calificar para Medicaid y CHIP.