Si tiene seguro por medio de un empleo (o el de un familiar) se le considera cubierto bajo la ley de cuidado de salud y no tiene que pagar la multa que las personas sin seguro deben pagar.

Para su información: Reportar su seguro basado en el empleo Si tuvo un seguro basado en el empleo en 2015, tendrá que reportar que tuvo cobertura en su declaración federal de impuestos. Usted puede obtener el Formulario 1095-B o C-1095 por correo.

¿Se inscribió en la cobertura SHOP a través del Mercado? El Mercado SHOP no proporciona formularios de impuestos 1095. Para preguntas sobre su formulario 1095, comuníquese con su empleador o su compañía de seguros.

Obtenga más información sobre estos formularios y cómo informar la cobertura basada en el empleo en su declaración de impuestos.

Cambiarse a un plan del Mercado

Si tiene cobertura basada en un empleo tal vez pueda cambiarse a un plan del Mercado. Pero probablemente no califique para un crédito fiscal u otros ahorros. Mientras el plan basado en el empleo sea considerado accesible y cumpla los requisitos mínimos, no es elegible para los ahorros. La mayoría de los planes basados en un empleo cumplen con estas normas.

Aprenda cómo cambiarse a un plan del Mercado.

Cancelar un plan del Mercado cuando se obtiene una oferta de seguro basada en el empleo

Si tiene un plan del Mercado y luego recibe una oferta de un seguro médico a través de un trabajo, es probable que ya no es elegible para cualquier ahorro en su plan del Mercado. Esto es cierto incluso si usted no acepta la oferta de cobertura basada en el empleo.

Es posible que desee cancelar su plan del Mercado para usted y cualquier otra persona en su hogar elegible para la nueva cobertura basada en el empleo.

Más información sobre cómo cancelar un plan del Mercado cuando se obtiene un plan basado en el trabajo.

Más información sobre seguros basados en el empleo

Sus derechos, protecciones y beneficios de cobertura basada en su empleo

La ley de cuidado de salud proporciona nuevos derechos, protecciones al consumidor y beneficios que aplican a la mayoría de los planes basados en el empleo.