Explorando opciones de cobertura para pequeñas empresas
Seguro de salud para empresas.
Ofrecer cobertura de salud es una decisión importante para su negocio. Al buscar un plan que se ajuste a las necesidades de su empresa y sus empleados, debe considerar detenidamente cosas como el costo para usted y sus empleados, y los servicios de salud cubiertos.
Para obtener una guía básica sobre algunos productos y servicios de seguros de salud que pueden estar disponibles para las pequeñas empresas, consulte estos recursos. También puede comunicarse con un agente o corredor con licencia para obtener más ayuda.
Nota: Los dueños de negocios sin empleados pueden usar el Mercado para individuos y familias para inscribirse en un plan de salud que mejor se adapte a sus necesidades. Obtenga más información sobre las opciones de cobertura para personas que trabajan por cuenta propia aquí.
Cobertura de seguro de salud grupal
Un plan de seguro de salud grupal, como un plan comprado a través del Programa de Opciones de Salud para Pequeñas Empresas (SHOP) o de otra manera de una compañía de seguros privada, brinda cobertura a los empleados elegibles. Los dueños de negocios pueden ofrecer a sus empleados un plan o una selección de planes para elegir.
Los pequeños empleadores (generalmente aquellos con 1 a 50 empleados) pueden ser elegibles para comprar cobertura a través de SHOP.
Inscribirse en un plan SHOP es generalmente la única forma en que un pequeño empleador elegible, incluidas las organizaciones sin fines de lucro, puede reclamar el crédito tributario de atención médica para pequeñas empresas.
- Obtenga más información sobre la compra de seguros a través de SHOP
- Ver planes y precios de SHOP
- Cómo la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio (ACA) afecta a las pequeñas empresas
Si no hay planes SHOP disponibles en su área, o si su negocio es un gran empleador, puede trabajar con una compañía de seguros o un agente o corredor con licencia para averiguar qué planes grupales pueden estar disponibles para usted, u obtener más información utilizando los recursos a continuación. .
Arreglos de reembolso de salud
Los arreglos de reembolso de salud (HRA, por sus siglas en inglés) son un tipo de plan de salud grupal. Las HRA permiten a los empleadores ayudar a sus empleados a pagar los gastos médicos, incluidas las primas de cobertura individual en algunos casos.
Cuentas de Ahorro para la Salud y otros planes de salud con ventajas impositivas
Existen varios planes de salud que están diseñados para brindar a las personas ventajas fiscales para compensar los costos de atención médica. Éstas incluyen: , Acuerdos de gastos flexibles de salud (FSA, por sus siglas en inglés), y .