Es ilegal que su empleador lo despida o tome represalia en su contra porque recibió un crédito fiscal al comprar un plan en el Mercado.

También es contra la ley que su empleador lo despida o tome represalia en su contra si usted le reporta a su empleador o al gobierno una violación de las reformas estipuladas en la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio.

Estas reformas aparecen en el Título I de la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Costo No incluyen las reformas de Medicaid o Medicare, y no se refiere a la calidad del cuidado del paciente.

Usted puede presentar una queja ante la Administración de Salud de los Estados Unidos y la Administración de Seguridad y Salud Ocupacional (OSHA) si cree que fue despedido o tomaron represalia en su contra, porque:

• Recibió un crédito fiscal cuando compró un plan médico a través del Mercado
• Reportó una violación de las reformas encontradas en el Título I de la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio

Para más información visite www.whistleblowers.gov.