Decisiones que los empleadores pueden apelar
Si es un empleador, puede apelar si el Mercado dice que la cobertura que ofreció a sus empleados no cumple con los requisitos estándar mínimos por ley.
- Ciertos empleadores con 50 o más empleados de tiempo completo (o equivalentes) deben ofrecer cobertura a los empleados de tiempo completo (y sus dependientes) que cumplan con ciertos estándares mínimos.
- Si está obligado a cumplir con estos estándares y no los cumple, el Servicio de Impuestos Internos (IRS, por sus siglas en inglés) puede decirle que debe una tarifa, llamada Pago de responsabilidad compartida del empleador. Obtenga más detalles sobre la tarifa en IRS.gov.
El Mercado no decide si está sujeto a una multa. El IRS toma esta decisión.
Si su empresa solicitó el Programa de Opciones de Salud para Pequeños Negocios (SHOP) , aprenda cómo apelar una decisión del Mercado sobre la participación en SHOP . También puede obtener información sobre las apelaciones de elegibilidad de SHOP llamando al 1-800-706-7893. Los usuarios de TTY pueden llamar al 711.
Apelaciones del empleador en el Mercado
Su apelación debe informar al Mercado que su(s) empleado(s) se inscribieron u ofrecieron una cobertura de salud que cumple con el valor mínimo. Debe poder demostrar que la cobertura para empleados que ofrece es a la vez:
- proporciona
Si presenta una apelación, no cambiará si tiene que pagar la tarifa del IRS. Tendrá que presentar una apelación por separado ante el IRS por la tarifa.
Cómo impacta el atractivo a sus empleados
El resultado de su apelación puede afectar si sus empleados (y cualquiera de los miembros de su hogar) califican para ahorros de costos y créditos tributarios para primas a través del Mercado.
Los empleados inscritos en la cobertura del empleador oa los que se les ofreció una cobertura de salud asequible que proporciona un valor mínimo no son elegibles para los ahorros a través del Mercado. Es posible que tengan que devolver parte o la totalidad de los ahorros que obtuvieron en el pasado cuando presenten sus impuestos.
Cuando presente una apelación, sus empleados recibirán una carta que describe el proceso de apelación, cómo puede afectar su elegibilidad para ahorros, sus derechos y cómo enviar documentos para ser considerados en la apelación.
Cómo presentar una apelación del empleador
Su empresa tiene 90 días a partir de la fecha del aviso del Mercado para presentar una apelación.
2 formas de presentar su apelación:
- Complete el formulario de apelación.
Incluya copias de documentos que verifiquen:- Se ofreció cobertura al empleado que figura en el aviso del Mercado.
- La cobertura era asequible.
- La cobertura proporciona un valor mínimo. Obtenga una lista de documentos para verificar la oferta, la asequibilidad y el valor mínimo (PDF, 147 KB).
Obtenga el formulario de apelación del empleador
- Envíe una carta que incluya su:
- Nombre del Negocio
- Número de identificación del empleador (EIN)
- Contacto principal de la empresa (nombre, número de teléfono y dirección)
- Motivo de la apelación
- Información que figura en el aviso del Mercado que recibió, incluida la fecha y la información del empleado
- Copias de documentos que verifiquen la oferta, la asequibilidad y el valor mínimo para estos empleados
Envíe por correo o fax su formulario completo o carta al Centro de Apelaciones del Mercado:
- Correo: Mercado de Seguros Médicos
Atención: Apelaciones
465 Industrial Blvd.
Londres, KY 40750-0061 - Fax seguro: 1-877-369-0131
Preguntas
- Si tiene preguntas sobre la apelación: llame al Centro de Apelaciones del Mercado al 1-855-231-1751, de lunes a viernes, de 7 am a 8:30 pm, hora del Este (ET). Los usuarios de TTY pueden llamar al 711.
- Para preguntas sobre multas del IRS: Comuníquese con el IRS.