Cobertura a bajo costo
Un plan de salud basado en el empleo se considera "a bajo costo" si su parte de la prima mensual en el plan de menor costo ofrecido por el empleador es:
- En 2025: menos del 9.02% de los ingresos de su hogar
- En 2026: menos del 9.96% de sus ingresos familiares
El plan de menor costo también debe cumplir con el estándar de valor mínimo.
Si usted es el empleado, la asequibilidad se basa únicamente en la prima que pagaría por la cobertura propia (individual).
Para la cobertura que comienza el 1 de enero, si le ofrecen cobertura basada en el empleo a través del empleo de un miembro del hogar, la asequibilidad se basa en la cantidad de la prima para cubrir a todos los miembros del hogar.
El ingreso total del hogar incluye los ingresos de todos los miembros del hogar que deben presentar una declaración de impuestos.
Si las primas no se consideran accesibles para el empleado y el hogar, pueden calificar para ahorros en un plan del Mercado. Pero, si la prima se considera accesible para el empleado, pero no para otros miembros del hogar, entonces sólo los demás miembros del hogar pueden calificar para los ahorros.