Nuevo plan

Como se usa en relación con la Ley del Cuidado de Salud de Bajo Precio: un plan de salud que no es un plan de salud con derechos adquiridos y, por lo tanto, está sujeto a todas las reformas de la Ley del Cuidado de Salud de Bajo Precio.

En el mercado de seguros médicos individuales, aquellos planes que su familia adquiere por primera vez serán considerados, generalmente, un plan nuevo.

En el mercado de seguros médicos de grupo, aquellos planes que su empleador ofrece por primera vez serán considerados, generalmente, un plan nuevo. Por favor tenga en cuenta que pueden agregarse nuevos empleados o nuevos miembros de familia a planes de grupo de derechos adquiridos existentes; por lo que un plan que es "nuevo para usted" y su familia aún puede ser un plan de derechos adquiridos.

Tanto en el mercado individual como en el grupal, un plan que pierda su condición de derechos adquiridos se considerará un nuevo plan.

Un plan pierde su estado de derechos adquiridos cuando realiza cambios significativos en el plan, como reducir los beneficios o incrementar los costos compartidos para los afiliados.

Los planes de salud deben divulgar en sus materiales si son considerados o no como planes de derechos adquiridos y además deben aconsejar a los consumidores cómo ponerse en contacto con el Departamento del Trabajo o el Departamento de Salud y Servicios Humanos de EE.UU. para consultas.