Acuerdo de reembolso de gastos médicos de cobertura individual

Un tipo de
Acuerdo de reembolso de salud
que reembolsa los gastos médicos, como las primas mensuales, y requiere que los empleados y dependientes elegibles tengan cobertura de seguro de salud individual o Medicare Partes A (Seguro de hospital) y B (Seguro médico) o Parte C (Medicare Advantage) por cada mes que estén cubiertos por el cobertura individual HRA.
Un empleador puede ofrecer un Acuerdo de Reembolso Médico (HRA) de cobertura individual en lugar de otro seguro basado en el trabajo que cumpla con los requisitos de estándares mínimos de asequibilidad y valor.
Los empleados y dependientes con una oferta HRA de cobertura individual califican para
el crédito tributario de prima
solo si la oferta del empleador no cumple con los estándares mínimos de asequibilidad y optan por no recibir la cobertura HRA de cobertura individual.

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