Ley de Licencia por Motivos Familiares y Médicos (FMLA)

Una ley federal que garantiza hasta 12 semanas de licencia laboral protegida para ciertos empleados cuando necesitan tomarse un tiempo libre debido a una enfermedad o discapacidad grave, para tener o adoptar un hijo, o para cuidar a otro miembro de la familia. Cuando está de licencia en virtud de la FMLA, puede continuar la cobertura bajo su plan basado en el empleo.