COBRA

Una ley federal que puede permitirle mantener temporalmente la cobertura de salud después de que termine su empleo, pierda la cobertura como dependiente del empleado cubierto u otro evento que califique. Si elige la cobertura COBRA (Ley Ómnibus Consolidada de Reconciliación Presupuestaria), paga el 100 % de las primas, incluida la parte que solía pagar el empleador, más una pequeña tarifa administrativa.