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Así es como usted puede verificarlo

COBRA

Una ley federal que puede permitirle mantener temporalmente la cobertura de salud después de que termine su empleo, pierda la cobertura como dependiente del empleado cubierto u otro evento que califique. Si elige la cobertura COBRA (Ley Ómnibus Consolidada de Reconciliación Presupuestaria), paga el 100% de las primas, incluida la parte que solía pagar el empleador, más una pequeña tarifa administrativa.