Su lista de empleados de SHOP

Se le pedirá que haga una lista de todos los empleados a los que usted les ofrece cobertura, incluido usted y todos los empleados a tiempo completo que sean elegibles. Como mínimo, usted tiene que ofrecer cobertura a todos los empleados que trabajen un promedio de 30 horas o más a la semana durante todo el año. Todos los empleados que trabajen 30 horas o más deben aparecer en la lista, incluso si no piensan aceptar la cobertura. Siempre y cuando estén incluidos en la lista, los empleados que no acepten la cobertura podrán solicitar de todos modos la participación cuando se abra de nuevo la inscripción si cambiaran sus circunstancias.

¿Cuántos empleados?

Se le preguntará cuántos empleados usted añadirá a su lista de empleados. Anote el número total de empleados que aparecerán en su lista, incluido usted. Usted no puede ser el único que aparece en la lista.

¿Cuál es la situación de empleo de cada persona?

Usted anotará la información para cada empleado, incluida su situación de empleo:

  • Tiempo completo: Cualquiera que trabaje un promedio 30 horas a la semana.
  • Tiempo parcial: Cualquiera que trabaje menos que un promedio de 30 horas a la semana.
  • Dueño/socio de negocio: Propietario o socio de negocio de una compañía que solicita cobertura de SHOP.
  • Cónyuge del dueño: Cónyuge del dueño/socio de negocio de esta empresa.
  • COBRA: Un exempleado que sea elegible para continuar recibiendo cobertura del empleador.
  • Retirado: Un exempleado que estuvo empleado antes por el empleador que solicita cobertura de SHOP.