Las pequeñas empresas y la Ley del Cuidado de Salud a Bajo Precio

Ya sabe lo valioso que es brindar seguro médico a sus empleados. Pero puede resultar en un verdadero desafío para las pequeñas empresas. Como promedio, las pequeñas empresas pagan cerca de un 18% más que las grandes empresas por la misma póliza de seguro médico. Y las pequeñas empresas no cuentan con el poder adquisitivo de los empleadores más grandes. La ley de cuidados de salud brinda créditos tributarios y pronto brindará la capacidad de adquirir seguro en intercambios que ayuden a cerrar esta brecha.

Cosas importantes que deben saber las pequeñas empresas

• Si tiene hasta 25 empleados, paga salarios anuales promedio por debajo de los $50,000 y proporciona seguro médico, puede ser elegible para un crédito tributario para pequeñas empresas de hasta un 35% (hasta 25% para organizaciones sin fines de lucro) para compensar el costo de su seguro. Esto disminuirá el costo de proporcionar seguro.
• Según la ley de cuidados de salud, los planes subsidiados por el empleador que brindan seguro médico a jubilados de entre 55-64 años de edad pueden obtener ayuda financiera a través del Programa de reaseguro para jubilados anticipados. Este programa está diseñado para bajar el costo de las primas para todos los empleados y reducir los costos de salud de los empleadores.
• A partir de 2014, el crédito tributario a las pequeñas empresas aumenta al 50% (hasta 35% para entidades sin fines de lucro) para las empresas que califiquen. Esto hará que el costo de proporcionar seguro médico sea mucho menor.
• En 2014, las pequeñas empresas con menos de 100 empleados por lo general, pueden comprar a través de Intercambio de seguros asequibleslos cuales les otorgan facultades similares a las de grandes empresas para acceder a mejores opciones y precios más bajos. Un Intercambio es un nuevo mercado donde las personas y las pequeñas empresas pueden comprar planes de beneficios de salud asequibles.
• Los intercambiosofrecerán una opción de planes que cumplan con ciertos beneficios y normas de costo. A partir de 2014, los miembros del congreso obtendrán su seguro de atención médica a través del intercambio, y usted también podrá adquirir su seguro a través del mismo.
• Los empleadores con menos de 50 empleados están exentos de las nuevas políticas de responsabilidad. No tienen que pagar una evaluación si sus empleados obtienen créditos tributarios a través de un intercambio.

Recursos para pequeñas empresas

Utilice estos recursos para conocer más acerca de las características importantes de la ley de cuidados de salud:

• Conozca más acerca del programa de reaseguro para jubilados anticipados en www.errp.gov.
• Consulte si califica para el crédito tributario a las pequeñas empresas en www.irs.gov.
• Boletín para el empleador: Preguntas frecuentes sobre inscripción automática, responsabilidades del empleador y períodos de espera.

Utilice estos recursos para aprovechar al máximo su seguro:

• Buscar y comparar planes de salud para sus empleados.
• Galería de videos: Buscador de Plan de salud para pequeñas empresas.
• Encuentre respuestas a las preguntas frecuentes para pequeñas empresas, grandes empresas y trabajadores autónomos.

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